|
|
|
國檢集團蘇州公司召開學術委員會溝通會議
2022-10-14 23:23 已被瀏覽 889 次
2022年10月14日，國檢集團蘇州公司召開了三季度人才工作情況通報和學術委員會項目溝通推進會議，公司總經理彭超、總工程師朱志遠出席了會議。
會議首先對公司人才工作進行了總結和獎項、聘書等發放。2022年，蘇州公司在人才培養和隊伍建設上持續推進，為員工提供平臺、提供政策、鼓勵支持大家成長成才。今年累計獲得集體獎勵（稱號）兩項:姑蘇區“最佳雇主”、姑蘇區“朱志遠防水應用技能（專技）名師工作室”。個人榮譽方面：高敏杰入選江蘇省333高層次人才培養工程并獲得“蘇州市青年崗位能手”稱號；李萬勇、章丹銘、邱談入選2021年度市緊缺人才資助；葛晴耀、吳俊、胡沖入選2022年度姑蘇區緊缺人才資助。公司領導為獲得榮譽和資助的同事進行頒獎。
根據國檢集團“雛鷹計劃”二期統一要求，公司三名應屆生新同事接受國檢集團和蘇州公司的雙重培訓，部門為他們匹配了崗位導師，彭超總經理為導師發放聘書。
人才總結結束后，學術委員會組織召開了課題推進會。檢測部承擔2022年度防水行業課題的五位項目負責人對課題開展情況進行了總結和交流，具體內容如下：
——高敏杰《防水涂料耐根穿刺性能及試驗方法研究》
——許 錚《浸水方式對防水涂料粘結強度影響研究》
——陸建兵《防水材料和瓷磚膠黏劑粘結性、相容性評定》
——胡 斌《預鋪防水卷材抗沖擊性能項目》
——練俊飛《防水卷材搭接部位受溫度影響的應用性能研究》項目負責人分別介紹了項目研究和進展情況。
朱志遠對項目進行了逐項指導，并提出了下階段課題研究工作的重點方向。
彭超最后作總結發言。他對公司的人才、團隊和科研工作成果表示肯定和鼓勵，對人才工作中獲得榮譽和取得成績的同事表示了祝賀。彭超指出，技術研發工作需要檢測部和相關部門技術骨干積極承擔，技術研發部予以配合和管理，綜合辦公室落實后期保障，共同將公司的人才和技術工作推向前進。
|
|
